Formation en accompagnement systémique

Appliquer les principes de vitalité systémiques ancestraux et actuels à l'accompagnement des personnes et des groupes
développé par Liliane van der Velde

Vous voulez bénéficier d’approches innovantes pour mieux accompagner vos clients ou développer vos projets?
Vous voulez éviter les résultats limités, les symptômes qui se répètent, la déperdition d’énergie ?
Apprenez à travailler avec la vision et l’intelligence systémique ancestrale et actuelle, pour redonner vitalité, sens et créativité...

Dans ce module de formation vous apprendrez à accompagner les personnes, les projets et les organisations de manière globale, avec une vision élargie, pour plus d'efficacité. Vous travaillerez avec l’Intelligence et les principes de développement systémiques, les fondements moteurs pour la vitalité du système en jeu et pour trouver les solutions appropriées.

Public concerné :

Public concerné : formateurs, coachs, dirigeants, enseignants, thérapeutes, tout professionnel de l’accompagnement .
Les porteurs de projets ou managers souhaitant éclaircir une problématique sont également bienvenus !

Formation accompagnement systémique 1

Dans le module 1 de cette formation, vous apprendrez à accompagner les personnes et les organisations de manière globale.
Vous travaillerez avec l’Intelligence et les principes de développement systémiques, les fondements pour la vitalité du système en jeu. Vous mobiliserez des ressources fondamentales pour trouver les solutions appropriées.

Thèmes abordés :

• Récapitulatif des principes de vitalité systémique,
• Les divers systèmes impliqués dans une situation : distinguer les champs personnels, professionnels, environnementaux ou collectifs,
• Percevoir le focus, la priorité : qui parle, et de quoi s’agit-il vraiment ?
• Activer la source d’intelligence créatrice du système, l'esprit du projet, du groupe...,
• Reconnaitre la dynamique / la problématique en jeu,
• Inclure les éléments d'importance pour ce système, identifier et intégrer les éléments manquants,
• Trouver les ressources alliées pour redonner fluidité et vitalité au système.

Au travers d’exercices pratiques, basés sur vos propres cas concrets, vous utiliserez divers outils selon le contexte :

• Préparation systémique des interventions,conduite des réunions 
• Orientation de l’entretien et de la consultation
• Positionnement de l'accompagnant
• Possibilités d’actions pour relancer la vitalité dans le système.

Formation accompagnement systémique 2 : le développement durable de votre entreprise ou projet

Thèmes abordés :

• Ce qui fait la vitalité et soutient le changement des systèmes; principes systémiques du vivant.
• Révéler les richesses d'un projet, d'une équipe...
•  Inclure les notions manquantes dans votre projet ou dans l'organisation, comment les matérialiser  ensuite.

Dates : 4 jours 2022

Tarif : 700 € , hors repas. Possibilité d'hébergement sur place.  S'inscrire  

Témoignages

Cette formation pratique m’a permis de mettre des mots sur des dynamiques professionnelles bloquantes,
que je percevais intuitivement chez mes clients. J’ai pu expérimenter des processus nombreux pour traiter ces dysfonctionnements, avec des résultats concrets au rendez-vous.Dans ma pratique de consultante, ma vision systémique s’est élargie et me permet d’accompagner mes clients avec plus de profondeur.
N. Dréan, consultante, formatrice

Directeur d'un cabinet de formation en management , je ne connaissais rien au chamanisme …J'ai rapidement découvert l'intérêt concret de la reliance à l'esprit des entreprises et de l'outil des constellations professionnelles. J’utilise le travail systémique pour préparer un rendez-vous important, faire une proposition commerciale …
Je me relie à l'esprit de l'entreprise dans laquelle je dois intervenir pour être plus à l'écoute de ses besoins et ça fonctionne.
Alain Poirier Altitude Formation

Nous avons fait appel à cette approche pour éclaircir différentes problématiques.
C’est étonnant, à chaque fois qu'une constellation se met en place,
le mal-être et les tensions dans l’organisation apparaissent clairement.
À chaque fois que le travail se termine une sensation de bien-être général nous envahit.
C'est comme si notre organisation expérimentait dans l'invisible, dans ses cellules, une structure qui lui va bien
et que notre énergie collective va chercher ensuite à concrétiser dans les faits.
Déborah Maarek,  Awareness SPRL, outils d'intelligence collective.